W ramach samokontroli pracownik odpowiada za prawidłowe wykonywanie wyznaczonych funkcji, a szczególności za analizę indywidualnej pracy z perspektywy zgodności z panującymi aktami normatywnymi, przepisami wewnętrznymi i poleceniami. Tak jest, a oczywiście tak być powinno w każdej firmie niezależnie od działalności. I tak jest też w mojej firmie, w której jednym z kluczowych projektów jest pozycjonowanie stron internetowych dla naszych nabywców. Tu pracodawca wydając początkowe polecenie, mówi, że firma "X" pragnie wypozycjonować swoją stronę aby jej klasyfikacja była jak najwyższa w końcowej fazie. Pragną zabłysnąć jako czołówka w wyszukiwarce przed swoimi licznymi konkurentami. Dlatego w naszym działaniu posiada bardzo duże znaczenie samokontrola i samodyscyplina do pracy. żeby szef nie musiał martwić się o rezultat ostateczny naszej pracy. A oprócz tego takim działaniem wpływamy nie tylko na pozycję korporacji, która nam zleca wykonanie wypozycjonowania prywatnej korporacji, niemniej jednak tym samym wpływa na pozycje naszej korporacji na rynku. Bo czym całkiem dobrze będziemy wykonywać wszelkie zlecenia naszych nabywców tym większa gwarancję, że nabywca jeszcze do nas wróci.